Рекламный баннер 990x90px ban1
83.24
98.03

Обязанность работодателя вносить сведения в трудовую книжку

Обязанность работодателя вносить сведения в трудовую книжку

Решением Урайского городского суда от 01.07.2025 удовлетворен частично иск гражданина г. Урая к организации о взыскании материального ущерба, причиненного в результате незаконного лишения возможности трудиться в связи с задержкой предоставления сведений о трудовой деятельности.
Поводом для обращения с иском в суд послужило то, что истец с 15.04.2022 работал у ответчика, 24.04.2024 уволился по собственному желанию. После увольнения истец пытался трудоустроиться, но сведения в Социальном фонде России об его увольнении отсутствовали, ответчик объяснил это отсутствием электронно-цифровой подписи для подачи данных об увольнении, сведения об увольнении ответчиком были внесены только 02.08.2024.
В течение всего этого времени истец не мог легально трудоустроиться к другому работодателю, и был лишен средств на содержание себя и своего несовершеннолетнего ребенка. Истец полагал, что он на основании ст. 234 Трудового кодекса РФ имеет право на компенсацию не полученного им заработка за период незаконного лишения его возможности трудиться в результате задержки представления ответчиком сведений о трудовой деятельности в электронном виде в Социальный фонд РФ.
Материалами дела достоверно было установлено неисполнение ответчиком обязанности по внесению сведений в трудовую книжку истца об увольнении 24.04.2024 в установленные законом сроки. Истцом были представлены доказательства, подтверждающие, что задержка по внесению сведений в трудовую книжку истца об увольнении в установленные законом сроки повлекла невозможность его трудоустройства в другие организации.

Пресс-служба
Урайского городского суда ХМАО – Югры
0

Оставить сообщение:

Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Полезные ресурсы